其他
②财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。
香港政府高度重视STEM领域的人才引进■■◆■★，恰巧拿到合资格大学的硕士◆◆◆■、博士学位跟「STEM」学科有关，也就是「科学」■◆■★◆、「科技」■■■★、「工程」或「数学」■◆◆◆◆■，那就优势就大大增加，符合STEM专业科目有63个◆★★，大家可以通过下图查看：
香港优才计划最新申请条件有较大调整★■★■★，基本资格由5项调整为4项，减去了语言能力，成就计分制变化不大，但是综合计分制调整较大★◆★★◆，从逐项计分改为12项是非准则。
成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备★◆■，要求极高，要求满足以下条件之一：
当然，满足6项要求的搭配公式有很多，上述只是列出5种给大家参考，只要满足新版综合计分制的12项准则中的6项均可算入围◆■★★，可以申请优才■◆■★★。
如果你对香港优才计划感兴趣■■，先来看看你符合多少项申请要求◆★★■◆，测评后有专业人士答疑和教你申请，或为你推荐合适的申请途径↓↓↓
客户对银河的服务的评价是有口皆碑的，文案好◆◆★、态度好、专业等都是客户对银河服务的评价。
申请人若持有一家上市公司★■，要求有持股10% 以上，表明其在商业领域具有重要影响力。
申请人必须在提交申请时年满18岁，且不超过50岁才能算符合一项评分标准◆■★★◆，这个因为香港老龄化越发严重，港府希望引进大量年轻劳动力★◆■，年轻的申请人一般具有更大的发展潜力和适应能力，可以给香港后期发展带来更大的贡献■◆★★。
如果你觉得自己的学历、工作经验、毕业院校等跟上述描述较符合★◆★◆，那就可以尝试申请香港优才计划了，香港优才计划申请几个事项要注意★◆■■：
申请香港优才计划第一步就是准确评估自己的资质◆★★■，看看符合哪几项要求★■■，这样才好准备对应的材料■◆★■。
如果申请人拥有一家业务实体，该企业在申请前一年的利润达到港币500万元或以上■★◆，申请人需要持股50%以上，全年利润是指应纳税的营业收入■★◆◆★■，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利■★■■。
新版综合计分制取消了原有的逐项计分方式★★，转而采用了“评核问卷■◆◆◆”的形式★◆。问卷共分为6个范畴，涵盖12项评审准则。申请人需要在12项准则中满足至少6项，方可提交申请。
香港入境处对《优秀人才入境计划》（简称“优才计划”）2024年11月进行了重大调整，新政策的出台，提高了申请门槛★◆，新版优才计划做出了哪些调整？申请人该如何适应新的评审规则★■★◆■★？哪些人才更符合香港的需求？银河君mily为大家详细解读新版香港优才计划的12项评审规则、总结5个新版优才6分公式+申请小攻略！
总结下来香港优才计划优势人群的特点分别是◆■★◆■■：名校硕博◆◆★、企业家/股东/高管■★◆★、精通英语★★★■◆、高收入、金融/科技/国贸行业、STEM学科等。
申请人需要在上述12项准则中满足至少6项，这看似简单，但实际上对于大多数人而言，达到6项并非易事，如果将每一项评审准则算作1分的线分的搭配方式有多种★◆，比如下面这几种★★■★★：
年龄50岁以下1分+海外名校硕博学位1分+2年国际工作经验1分+精通英语1分+双语1分+3年以上名企经验1分=6分，此类人才一般更适合在以英语为官方语言的海外国家工作的外籍/海外名企精英。
如果申请人在跨国公司或知名企业有三年以上的高级工作经验，如果你在跨国公司或知名企业的有不少于3年工作经验，增加你的竞争力，这里的名企范围包括■◆★：上市公司★■、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业，可以简单看下有哪些企业：
申请人需精通两种语言，能够熟练地读写和交流◆★■■■◆，并且能提供对应的成绩单就算符合这一项评审准则◆★★★■★，两种语言能力可以是中文+英语，也可以中文+其他外语，英文+其他外语。毕竟香港是多元文化的城市，双语能力有助于更好地融入社会。
年龄50岁以下1分+5年以上工作经验1分+3年名企经验1分+精通英语1分+双语1分+年收入100万以上1分=6分，此类人才一般更适合工作经验丰富、英语能力较强的名企高管/高技术人才。
比如银河集团成立于2006年，聚焦香港身份17多年，已服务客户60万+■◆★，是香港人才服务中心合作伙伴◆◆★■◆，实力毋庸置疑。
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年龄50岁以下1分+中文+某种外语双语1分+5年以上工作经验1分+是上市公司的股东（占股10%以上）1分+3年以上名企经验1分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以下★★★■■★、有多年内地名企工作经验，并掌握一门外语（如韩语★◆★、日语等）的股东/高管人员■◆■■。
申请人在申请前的最近一年内，申请人税前收入（需要时完税的）需达到港币100万元或以上，这体现了申请人在行业内的高价值和竞争力■■，全年收入是指应课税的就业收入或业务收入■■★◆，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。
香港优才计划虽然优化升级，相对之前来说流程没有那么复杂◆◆◆★★，但是相对来说资料还是比较多和繁杂，政策变动又大，如果找一家专业机构或人士的指导◆◆★◆■◆，可以帮助申请人规避一些陷阱■◆、节省时间和精力，提高获批率。
满足条件只是第一步，申请人还需提供详实的证明文件，优才计划改版后材料也并不简单，还是有非常多的细节要注意■◆，可以对着材料清单做准备，也可以委托中介帮忙梳理★◆■，确保材料完整、真实◆■★，有助于提升申请的成功率■◆。
③良好品格■◆◆■■：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
根据香港入境处处长在采访中提到，香港优才计划新版12项准则满足6项，基本上可算过关，虽然入境处主任提到说满足6项只是基础门槛，不代表能获批，但是不得不说满足6项的人才非常优秀，获批概率是非常大的■■■◆■。
详细解读新版香港优才计划的12项评审准则，总结5个新版优才获批公式，附完整版大学名单+STEM学科表
香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。
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对于大部分的人来说★◆★■■◆，香港身份是手段◆★★■★，不是目的，中介公司的后期服务能力很重要，银河集团包含香港身份、续签■◆★、永居◆★◆■、教育择校、创业■◆■★◆★、就业★■■■、房产、港宝、保险、驾照等一站式服务，为你赴港前后生活提供强有力的保障！
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申请人需根据年龄★★★◆■■、学历、语言能力■★★◆■★、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选是，不符合就选否，具体评核要求如下图：
⑤企业家/老板+学历+年收入+5年经验■◆★：5年以上工作经验1分+有一家年利润超500万公司（占股50%以上）1分+中文英文精通2分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以上◆★★◆★，但是名校硕博毕业、精通英语的企业家/老板。
申请人需具备至少五年相当于学位程度或专家水平的工作经验，这意味着申请人在专业领域具有深厚的实践经验和专业技能。
香港优才计划申请过程中，文书很重要，特别是赴港计划书的撰写非常关键★★◆★■，赴港计划书非常考验人才的语言经验能力，不超过100字如何让入境处看到你的优势和对港府未来贡献◆◆★，而且现在还要加入人才清单的阐述★■。
②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
申请人须持有由认可大学颁发的硕士或博士学位，认可大学包括全球知名的高等教育机构◆★◆★★，具体的大学名单有204所，包括高才通198所合资格院校+6所过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前10名而专门提供研究生课程的大学／院校★★，大家可以通过下图查看★■◆◆■：
申请人在创新科技★■◆、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管理)行业工作3年以上即算符合评选要求，这几个行业是香港的支柱产业，相关经验尤为被看重，以往未改版前也是获批率最高的几个行业。
年龄50岁以下1分+名校硕博毕业1分+学位证是STEM学科相关1分+从事金融/科技/国贸等行业1分+3年名企经验1分+5年以上工作经验1分=6分，此类人才一般更符合名校毕业的金融科技等理工科、在内地名企工作5年以上的资深金融科技等行业专家。
香港优才计划评审规则的改变，旨在更精准地甄选出符合香港发展需求的高端人才，为了帮助大家更快理解最新申请要求，我给大家详细解读这12项评审准则。
英语作为国际通用语言，在香港的国际化环境中至关重要，申请人需证明自己具有良好的英语能力，能够适应香港的工作和生活需求，如果申请人要求具备良好的英文书写及口语能力就算符合这项要求◆★，这里英文水平证明有三种证明方式，一个是英语六级520分（百分制是80分）及以上，雅思7分+，托福94分+◆◆★，就算以前考的托福/雅思成绩符合要求也能拿到这一项语言■■★“分数”■■◆。
④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
申请人如果符合2年或以上国际工作经验就符合一项申请条件，并不是只有海外工作经验才算符合要求，入境处的解释是说跟原居国家或地区以外的工作经验都算符合要求◆◆■◆■，如果你的国籍是加拿大★★◆★、新加坡，那么在中国内地的工作经验也是符合的★■★！
